就業(yè)援助活動方案15篇[優(yōu)秀]

　　為確保事情或工作順利開展，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的就業(yè)援助活動方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

就業(yè)援助活動方案1

　　一、活動主題

　　春風送真情援助暖民心。

　　二、活動時間

　　2023年1月—3月。

　　三、服務對象

　　（一）有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動者，包括擬外出務工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的我市農村勞動力，因疫情滯留我市或主動留崗的外來務工人員，以及中西部地區(qū)、我市結對地區(qū)脫貧人口（含防止返貧監(jiān)測對象）等重點幫扶對象。

　�。ǘ�）我市就業(yè)困難人員，包括4050人員、零就業(yè)家庭人員、單親家庭人員、低保家庭人員、需贍養(yǎng)（撫養(yǎng)）患重大疾病直系親屬的人員、殘疾人、畢業(yè)一年后未就業(yè)高校畢業(yè)生、長期失業(yè)者、刑滿釋放和戒毒康復人員以及退役軍人中的就業(yè)困難人員等。

　�。ㄈ�）有用工需求的用人單位，特別是重點產業(yè)鏈供應鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。

　　四、活動目標

　�。ㄒ唬┚蜆I(yè)有支持。使農村勞動者、就業(yè)困難人員了解就業(yè)政策、服務舉措及申請渠道，有需要的都能享受到就業(yè)幫扶，推動實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、有序返崗。

　�。ǘ�）用工有保障。使重點企業(yè)和其他有用工需求的用人單位享受到相關用工服務和政策支持，幫助保持正常穩(wěn)定運轉和健康發(fā)展。

　　（三）滿意有提升。使服務對象感受到黨和政府的.溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，不斷增強廣大勞動者獲得感、幸福感。

　　五、活動內容

　　活動內容主要圍繞全面組織就業(yè)摸排、廣泛進行政策宣傳、大力推介就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目、精準開展對接服務、密集組織招聘活動、推出系列暖心舉措六個方面開展，重點工作安排見附件。

　　六、工作要求

　　（一）強化組織領導。開展好2023年春風行動暨就業(yè)援助月專項服務活動，是幫扶農民工、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)，保障企業(yè)用工需求，穩(wěn)定春節(jié)前后就業(yè)形勢的重要舉措。各區(qū)要高度重視，會同有關部門建立工作協(xié)調機制，抓緊制定本區(qū)具體活動方案，精心設計安排，明確責任分工，認真組織實施，確保各項工作任務落地落實。

　�。ǘ�）加強風險防控。各區(qū)要根據(jù)疫情防控新形勢新要求，采取靈活多樣的方式穩(wěn)妥有序組織開展活動。要及時開展就業(yè)形勢監(jiān)測分析，密切跟蹤務工人員流動、企業(yè)減員等情況，做好風險應急處置工作。要暢通勞動保障維權渠道，加大違法懲戒力度，維護好農民工工資報酬等權益。

　�。ㄈ�）做好總結宣傳。各區(qū)要及時梳理活動開展情況、進展成效和特色做法，利用線上線下渠道廣泛宣傳，營造濃厚氛圍。中天人力資源網(wǎng)將開設“春風行動暨就業(yè)援助月”專題專區(qū)，對全市活動進行跟進宣傳，請各區(qū)分階段、分類型、有側重地將工作信息、圖文影像（附簡要文字說明）、新聞線索等報送至指定郵箱，市人社局將擇優(yōu)上報人力資源社會保障部進行宣傳推廣。

　　請各區(qū)于1月11日前報送本區(qū)階段性活動進展情況，主要包括啟動情況、活動計劃安排、困難人員走訪幫扶情況、農民工返鄉(xiāng)情況等；于2月6日前報送第二次階段性活動進展情況，主要包括困難人員走訪幫扶情況、農民工返崗情況等；于4月3日前報送活動總結報告。

就業(yè)援助活動方案2

　　為進一步加強和完善我縣對進城務工農民的管理和就業(yè)服務，進一步加大改善農民進城就業(yè)環(huán)境宣傳力度，維護農民工合法權益，貫徹落實市勞動和社會保障局《關于印發(fā)xxx市開展農民進城就業(yè)政策宣傳活動實施的通知》(吉勞社發(fā)[20xx]9號)精神，制定本實施方案：

　　一、指導思想

　　改善農民進城就業(yè)環(huán)境是勞動保障部門義不容辭的職責，作為勞動保障部門的一份子，從實踐“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性的高度出發(fā)，按照吉勞社發(fā)[20xx]9號文件的有關要求，切實加強領導，把改善農民進城就業(yè)環(huán)境作為單位工作的重中之中來抓，多形式多方位的宣傳改善農民進城就業(yè)環(huán)境的重要意義，嚴厲打擊侵害農民工權益的行為，在全社會形成改善農民進城就業(yè)環(huán)境的良好氛圍。

　　二、活動安排

　　按照市勞動和社會保障局的統(tǒng)一部署和安排，結合開展技能崗位對接專項活動及我縣實際情況，同時為緩解我縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工難的問題，定于6月16日在我縣文化宮門口舉行“改善農民進城就業(yè)環(huán)境暨工業(yè)園區(qū)企業(yè)專場招聘會”活動。

　　三、活動內容和方式

　�。ㄒ唬┡e辦專場招聘會，積極開展有組織勞務輸出。主動出擊，廣泛伸出觸角，多方收集各類用工信息，力爭收集用工信息達到5000余個；同時通過電視、廣播、網(wǎng)絡等媒體及時向社會發(fā)布各類用工信息。利用節(jié)后民工大量返鄉(xiāng)求職的契機，舉辦專場招聘會，為民工送崗位。

　　（二）提供勞動保障政策咨詢服務，強化農民工維權意識。與我縣各勞動保障部門合作，積極開展面向農民工以“勞動保障－為您分憂解愁”為主題的勞動保障政策咨詢宣傳活動，并現(xiàn)場發(fā)放《農民進城就業(yè)政策解答》等資料，為農民工提供免費就業(yè)服務。各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務所在農民工集中居住地或農民集中活動場所，以《省勞動合同條例》、《工傷保險條例》《勞動者維權手冊》為重點，開展勞動保障法規(guī)政策宣傳，向他們提供政策咨詢服務和勞務信息。

　�。ㄈ�）大力開展宣傳，加強信息引導。為有效改善農民進城就業(yè)環(huán)境，我們將加大宣傳力度，在縣電視臺及縣廣播電臺等主要媒體對此項活動作宣傳報道。重點宣傳改善農民進城就業(yè)環(huán)境的政策措施；開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動，向農民工發(fā)放慰問信，并在交通路口張貼、懸掛宣傳橫幅，營造了濃厚的`輿論氛圍。同時在車站、碼頭、商業(yè)場所等公共場所發(fā)放《致全縣農民朋友的一封信》、《致全縣失業(yè)下崗職工一封信》。

　　四、組織領導

　　為切實加強對農民進城就業(yè)政策宣傳活動的領導和協(xié)調，保證各項工作的順利進行，我縣成立了領導小組，明確分工，密切配合。組長，副組長，成員，領導小組下設辦公室由負責，具體負責此項工作的日常安排。

就業(yè)援助活動方案3

　　為幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員盡早實現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)《關于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》要求，勞動保障所于20xx年12月30日―20xx年2月1日，開展了以“就業(yè)幫扶、真情相助”為主題的就業(yè)援助月活動。通過制定援助計劃、宣傳幫扶政策、提供就業(yè)崗位、開展各類活動等有效措施，取得了較好效果�，F(xiàn)將此次活動開展情況如下：

　　在接到文件通知后，勞動保障所立即組織科室人員進行，深刻領會文件精神。一是及時將通知精神向分管領導進行了匯報，街道領導班子高度重視，明確提出要將開展“就業(yè)援助月”活動作為關心轄區(qū)失業(yè)群體、維護社會穩(wěn)定的大事來抓；二是成立了 “20xx年就業(yè)援助月”活動領導小組，由分管領導擔任組長，保障所所長擔任副組長，保障所全體人員及各社區(qū)書記為成員的“就業(yè)援助月”活動領導小組；三是經過認真研究，制定了“20xx年就業(yè)援助月”活動工作實施方案，并下發(fā)至各社區(qū)，要求結合各自的`工作實際，開展好“20xx年就業(yè)援助月”活動。

　　1、營造良好的宣傳氛圍。

　　勞動保障所結合援助月活動工作實施方案，通過召開社區(qū)專干例會進行了具體布置，為全面開展援助月活動奠定了氛圍基礎。通過街

　　道多功能服務大廳的led電子屏幕，將援助月活動時間、內容、細則及收集匯總的就業(yè)崗位信息進行了公開播報，并設立專門的咨詢服務專窗，受理援助對象政策咨詢。此外，在街道大廳外側和社區(qū)的室外宣傳欄，懸掛就業(yè)援助月主題宣傳橫幅，在街道政務公開網(wǎng)站增添活動宣傳信息。這些舉措，都為營造就業(yè)援助和促進就業(yè)的宣傳氛圍起到了積極作用。

　　2、認真開展入戶登記工作。

　　勞動保障所利用走訪慰問這一契機，認真組織社區(qū)專干對符合條件的就業(yè)困難家庭進行了入戶走訪、調查登記工作。著重調查掌握轄區(qū)內歷年積累的未就業(yè)的高校畢業(yè)生、長期失業(yè)人員、殘疾大中專畢業(yè)生、家庭和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員等就業(yè)困難人員的動態(tài)，集中宣傳就業(yè)援助政策。對于入戶調查家庭中出現(xiàn)的實際困難和就業(yè)需求，提供有針對性的政策咨詢、職業(yè)指導和就業(yè)信息服務，幫助其盡早實現(xiàn)就業(yè)。

　　3、舉辦內容豐富的援助活動。

　�。�1）1月21日，組織轄區(qū)20家用工企業(yè)參加了全區(qū)就業(yè)援助活動主題日大型用工淺談會活動。為與會人員提供新收集就業(yè)崗位62個，現(xiàn)場進行了政策咨詢、崗位介紹、用工洽談、發(fā)放等服務。

　�。�2）春節(jié)前夕，對轄區(qū)39戶困難就業(yè)家庭進行了春節(jié)走訪慰問。由保障所組成的慰問小組在入戶了解他們實際困難的同時，為其送去了慰問金。

　�。�3）組織轄區(qū)失業(yè)人員隊伍，為15戶困難家庭進行了春

　　節(jié)前的家庭大掃除活動。由29名失業(yè)人員志愿者組成的義務幫扶隊伍，分3個小隊，幫助困難家庭打掃、清潔門窗、整理家務。

就業(yè)援助活動方案4

　　為進一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作，著力提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務精準度和匹配度，集中幫扶重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，保持全市就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定，特制行動實施方案如下。

　　一、行動主題

　　精準服務促就業(yè)暖心援助惠民生

　　二、行動目標

　�。ㄒ唬┲笇�思想

　　略

　�。ǘ�）總體目標

　　按照李樂成省長到省人力資源社會保障廳調研指示要求，堅持問題導向和創(chuàng)新思維，圍繞進一步鞏固拓展“春暖遼沈·援企護航”保用工促就業(yè)系列行動成果、進一步提升重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務精準度和匹配度、進一步暢通政策直達和服務落地渠道，集中利用三季度和四季度時間，整合集聚各項服務資源手段，為重點群體送崗位、送服務、送政策、送溫曖，確保按期高質量完成各項就業(yè)目標任務。

　　三、行動安排

　　（一）行動周期

　　貫穿20xx年三、四季度。

　�。ǘ�）行動組織

　　與“春暖遼沈·援企護航”保用工促就業(yè)系列行動、“奮斗正青春·筑夢在遼寧”高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)“雙百日”攻堅行動聯(lián)動實施、同步推進，形成政策、服務聯(lián)動合力。

　�。ㄈ�）服務對象

　　包括6類重點群體：

　　1.困難家庭離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；

　　2.從事零工的靈活就業(yè)人員；

　　3.農民工；

　　4.有就業(yè)意愿的自主就業(yè)退役軍人；

　　5.登記失業(yè)人員特別是失業(yè)1年以上人員；

　　6.脫貧人口、殘疾人等就業(yè)困難群體。

　　四、行動內容

　　（一）集中開展就業(yè)援助“暖心”活動

　　全面落實人力資源社會保障部關于促進失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作部署，鞏固提升失業(yè)人員就業(yè)服務水平。集中推進《關于印發(fā)<遼寧省“精準服務促就業(yè)·暖心援助惠民生”重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務攻堅季行動實施方案>的通知》(遼人社函〔20xx〕174號)，高質量完成幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)的省政府民生實事。

　　1.摸排更新援助臺賬（8月底前）。建立與民政、殘聯(lián)、鄉(xiāng)村振興等部門信息定期共享比對機制。依托省級集中就業(yè)信息服務系統(tǒng)平臺和入戶走訪實際采集的就業(yè)困難人員信息，開展入戶走訪，摸清底數(shù)、技能水平、就業(yè)需求等情況，做實重點群體就業(yè)幫扶臺賬。重點摸排失業(yè)1年以上人員情況，及時將符合條件人員認定為援助對象，做到及時干預、精準救助、綜合幫扶。為有就業(yè)意愿和培訓需求的服務對象，提供政策宣傳、職業(yè)指導、崗位推送、技能培訓等服務；對困難畢業(yè)生、殘疾人、大齡人員群體開展“一對一”就業(yè)幫扶，定期進行跟蹤回訪，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零；對通過市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員實行公益性崗位安置政策。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心公共就業(yè)服務部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構）

　　2.開展高校畢業(yè)生實名制登記工作（8月底前）。通過與“遼寧省大學生智慧就業(yè)創(chuàng)業(yè)云平臺”數(shù)據(jù)共享，及時將高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫下發(fā)到各縣（區(qū)），集中開展入戶走訪調查。實施困難畢業(yè)生結對幫扶行動，建立領導班子、黨員與困難畢業(yè)生“一幫一”、一對多結對幫扶機制，實施“一人一檔”實名制登記臺賬方式管理。確保離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記工作跟蹤回訪率、就業(yè)服務率達到100%。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人才發(fā)展部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構）

　　3.提前完成民生實事(10月底前)。發(fā)揮公共就業(yè)服務機構、經營性人力資源服務機構作用，依托覆蓋全市鎮(zhèn)街村居的公共就業(yè)服務平臺，收集1000個中小微企業(yè)、城鄉(xiāng)社區(qū)和靈活就業(yè)崗位，篩選推送崗位進社區(qū)、進家門。出臺《使用“培訓券”申領培訓補貼工作指南（試行）》和《市本級定點培訓機構申領培訓補貼工作流程》，對應急需緊缺職業(yè)(工種)目錄提供崗位所需技能培訓項目。提前完成幫扶3200名就業(yè)困難人員就業(yè)的省政府民生實事。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科、職業(yè)能力建設科、人才開發(fā)科，市就業(yè)中心公共就業(yè)服務部、培訓部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構）

　　4.持續(xù)推進政策落實(12月底前)。加強就業(yè)困難人員就業(yè)補貼政策清單調度，落實就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼政策。確保失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放。按期完成1.2萬人失業(yè)人員再就業(yè)任務指標。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心公共就業(yè)服務部，市社保中心，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構）

　�。ǘ�）加速推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼“直補快辦”

　　按期推進《人力資源社會保障部教育部財政部關于推進企業(yè)吸納就業(yè)社會保險補貼“直補快辦”助力穩(wěn)崗擴就業(yè)的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕37號)，加快構建政策找人、無感智辦、直補快辦的落實機制，加大對吸納就業(yè)困難人員、符合條件高校畢業(yè)生的用人單位助企紓困補貼力度，支持企業(yè)更多吸納重點群體就業(yè)。每月5日前逐級匯總按期向省上報“直補快辦”補貼發(fā)放情況。

　　1.加快“政策找人找企業(yè)”落實機制（9月底前）。以省“政策信息庫”提交我市符合政策條件的就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、企業(yè)信息為重點服務對象，建立跟蹤服務臺賬，履行“政策找人找企業(yè)”服務流程。通過上門宣傳、12333政務服務平臺等渠道，主動向其推送政策，告知政策內容、申請流程、經辦渠道。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心各有關部門，市大數(shù)據(jù)中心，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)

　　2.積極應用省系統(tǒng)做好“網(wǎng)上經辦”服務（12月底前）。待省級集中就業(yè)服務信息系統(tǒng)平臺有關高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼等10項新管理模塊上線后，認真做好“網(wǎng)上經辦”服務工作。按照省統(tǒng)一安排部署，全力推進“直補快辦”工作進程。12月底前，實現(xiàn)企業(yè)吸納就業(yè)社會保險補貼政策網(wǎng)上申領。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心各有關部門，市大數(shù)據(jù)中心，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)

　　（三）全面提升求職招聘服務質量

　　在上半年開展“春暖遼沈·援企護航”保用工促就業(yè)系列行動基礎上，進一步細化優(yōu)化10大行動招聘服務措施，著力提升人崗對接匹配度和招聘服務精準度。接續(xù)開展全市性、區(qū)域性招聘活動，加密高校畢業(yè)生、退役軍人、農民工、脫貧人口等群體專場和綜合招聘活動舉辦頻次，持續(xù)提供就業(yè)機會。

　　1.匯總歸集崗位供給信息（9月底前）。市就業(yè)和人才服務中心依托遼寧省人力資源市場信息系統(tǒng)，加強市本級和各縣區(qū)人力資源市場企業(yè)招聘提供崗位動態(tài)篩查，匯總形成全市招聘企業(yè)名錄和崗位信息庫，實現(xiàn)市級歸集、備案查重、多點聯(lián)動、統(tǒng)一發(fā)布。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，市大數(shù)據(jù)中心，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)

　　2.拓展線上直播帶崗服務功能(8至10月份)。繼續(xù)推進線上直播帶崗周活動，市人社局局長、市就業(yè)中心主任“直播帶崗周”納入局長“走流程”，市縣（區(qū)）聯(lián)動對招聘業(yè)務和吸納就業(yè)政策的咨詢、申請、受理、審核、辦結、反饋等開展全流程檢驗。做優(yōu)做強“撫順就業(yè)”微信公眾號、“撫順市就業(yè)和人才服務中心”抖音平臺官方賬號、“撫順就業(yè)人才服務大講堂”等具有自身特色的服務品牌。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科、行風辦，市就業(yè)中心辦公室、人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)

　　3.完善人崗供需比對機制（1O月底前）。分行業(yè)建立市場用工崗位需求庫和“招工難”企業(yè)庫，有針對性提供精準對接服務。建立重點企業(yè)用工保障、重大項目用工需求與登記失業(yè)人員求職需求比對機制，優(yōu)先向登記失業(yè)人員推薦，引導用人單位優(yōu)先吸納。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心各有關部門，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構）

　　4.實施“10送服務”進基層促就業(yè)行動（7—12月）。全市人社系統(tǒng)和就業(yè)戰(zhàn)線干部采用更接地氣方式，將面向高校畢業(yè)生開展市情宣講、政策解讀、招聘服務、就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務、職業(yè)培訓、工匠精神、就業(yè)典型、困難幫扶、權益保障等10項公共就業(yè)服務，從校門不斷線轉送到廠門和家門。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科、職業(yè)能力建設科、人才開發(fā)科，市就業(yè)中心各有關部門，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構）

　�。ㄋ模┙y(tǒng)籌實施人力資源服務機構穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動

　　精心組織落實《人力資源社會保障部辦公廳關于開展人力資源服務機構穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動的通知》(人社廳函〔20xx〕105號)、《人力資源社會保障部辦公廳關于發(fā)揮人力資源服務機構作用助推勞務品牌建設的通知》(人社廳發(fā)〔20xx〕9號)，將人力資源服務行業(yè)促就業(yè)行動轉段為人力資源服務機構穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動。

　　1.建立聯(lián)動機制(lO月底前)。發(fā)揮人力資源產業(yè)園輻射作用，加強同其他地市人力資源服務機構溝通協(xié)作，通過線上線下結合、跨區(qū)域協(xié)同等方式，推進跨區(qū)域勞務協(xié)作和余缺調劑。建立綜合性骨干人力資源服務機構和“專精特新”人力資源服務機構重點聯(lián)系機制。支持市縣（區(qū)）公共就業(yè)服務機構加強與本地經營性人力資源服務機構開展對接合作交流。(責任單位：市人社局人才開發(fā)科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)

　　2.深化推進保用工促就業(yè)系列行動(8至12月份)。引導優(yōu)質人力資源服務機構參與保障重大項目重點企業(yè)開工護航行動和“助企穩(wěn)崗位·招工解難題”專項行動，為制造業(yè)、服務業(yè)等重點領域用人單位和市場主體開展小型化、靈活性專場招聘活動。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)

　　3.加強線上平臺建設(12月底前)。積極打造優(yōu)質、便捷線上招聘服務平臺，推動線上線下招聘服務進校園、進社區(qū)，為勞動者精準推送就業(yè)信息，公布各類人力資源服務機構招聘渠道，滿足各類求職者就業(yè)擇業(yè)需求。(責任單位：市人社局人才開發(fā)科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)

　　4.助力勞務品牌建設(12月底前)。引導各類人力資源服務機構、人力資源服務產業(yè)園、人才市場集中舉辦勞務品牌專場招聘活動，設立線上求職招聘勞務品牌專區(qū)，為高校畢業(yè)生、農民工、脫貧人口等重點群體在勞務品牌領域就業(yè)擇業(yè)打造服務平臺。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科、人才開發(fā)科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)

　　5.加強供需監(jiān)測（12月底前）。按照省人力資源市場“一線觀察”項目具體實施要求，完善定期監(jiān)測與快速調查相結合的工作機制，定期發(fā)布人力資源市場供需狀況。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)

　�。ㄎ澹┞�(lián)動助推零工市場建設

　　統(tǒng)籌推進《人力資源社會保障部民政部財政部住房和城鄉(xiāng)建設部國家市場監(jiān)管總局關于加強零工市場建設完善求職招聘服務的意見》(人社部發(fā)〔20xx〕38號)，促進多渠道靈活就業(yè)。

　　1.加強零工市場摸排（9月底前）。市本級匯總編制提供零工服務的'公共就業(yè)服務機構、誠信運營的市場化零工市場清單，建立全市零工市場動態(tài)管理名錄，向社會公布。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)

　　2.完善服務運行機制(lO月底前)。根據(jù)本市零工市場發(fā)展實際，分步建立零工求職招聘信息服務制度、零工對接服務專區(qū)、零工“即時快招”服務模式、零工人員分級服務機制，強化低收入家庭、殘疾等大齡和困難零工人員幫扶服務。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)

　　3.拓展基層零工就業(yè)服務功能(11月底前)。至少1個縣區(qū)公共就業(yè)服務機構設立零工對接服務專區(qū)或分時分區(qū)共享場地設施，根據(jù)實際提早開放或延遲關閉服務大廳，及時向打零工靈活就業(yè)群體公布。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)

　　五、工作要求

　　（一）加強組織領導

　　根據(jù)工作需要和人員變化，將“春暖遼沈·援企護航”保用工促就業(yè)行動市級工作推進組和本次攻堅季行動專班合并(補充調整后的名單附后)。聯(lián)動加強對攻堅季各項重點就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務活動的指導督查。各縣區(qū)結合實際同步調整工作專班配置，各縣區(qū)新任務聯(lián)絡員要笫一時間與市級聯(lián)絡員對接，確保工作無縫銜接、有序推進。

　�。ǘ�）壓實工作責任

　　本次攻堅季行動一并納入“2+10+N”清單化項目化工程化推進就業(yè)重點工作內容和全市就業(yè)高質量發(fā)展專項考核指標。按照省廳要求的時間節(jié)點、行動內容，明確責任分工、時間進度、工作要求，全力抓好落實。為進一步減輕基層負擔，“攻堅季”行動各項任務中，除按省人力資源和社會保障廳明確調度時間要求執(zhí)行外，其他均與“春暖遼沈·援企護航”保用工促就業(yè)行動推進情況合并按月調度。

　　（三）健全援助機制

　　要充分發(fā)揮部門合力，明確目標任務，細化具體舉措，抓緊組織實施，及時跟蹤調度活動進展情況，提升攻堅季行動成效。要充分發(fā)揮公共就業(yè)服務機構、街道、社區(qū)基層平臺作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。要以此次活動為契機，在堅持日常幫扶與集中攻堅相結合的基礎上，進一步健全完善重點群體就業(yè)援助長效工作機制。

　�。ㄋ模�強化安全保障

　　要按照疫情防控常態(tài)化要求，做好攻堅季期間線下招聘、培訓等服務活動組織工作，確保安全有序。加強信息安全保障，嚴格設定重點群體個人信息使用范圍，強化各級各類就業(yè)服務信息平臺系統(tǒng)安全防護。

　�。ㄎ澹�廣泛宣傳引導

　　要緊扣攻堅季行動主題，運用報、臺、網(wǎng)、微、屏多途徑、矩陣式開展活動宣傳，同步開辦“撫順就業(yè)人才服務大講堂”，在全市上下營造關注重點群體、促進民生保障的良好氛圍。要做好行動跟蹤宣傳，各縣區(qū)、各部門要及時梳理匯總經驗做法和亮點特色，注意收集主要數(shù)據(jù)、典型案例、意見建議，動態(tài)報送攻堅季行動進展。

就業(yè)援助活動方案5

　　一、活動主題：

　　春風送崗情暖xx

　　二、活動時間：

　　20xx年xx月—xx月。

　　三、服務對象

　　1、有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動者，包括擬外出務工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農民工，因疫情留樟或主動留崗的務工人員，以及脫貧人口(含防止返貧監(jiān)測對象)、農村低收入人口等重點幫扶對象；

　　2、符合認定條件的就業(yè)困難人員，包括登記失業(yè)人員中符合“4050”（男年滿50周歲、女年滿40周歲）年齡條件的人員、零就業(yè)家庭（法定勞動年齡內的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城鎮(zhèn)居民家庭）成員、符合相關條件的殘疾人、城鄉(xiāng)貧困勞動力、因承包土地被征用而失去土地的人員，其他就業(yè)困難人員；

　　3、有用工需求的用人單位，特別是重點產業(yè)鏈供應鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)；

　　4、其他有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者。

　　四、活動內容

　　1、開展就業(yè)信息大摸排。動員廣大村組干部、勞動保障協(xié)管員、大學生專職村干、黨建宣傳員深入村（社區(qū)），走訪農村勞動者、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)人員，了解就業(yè)失業(yè)情況和服務需求。建好、用好“全省農民工地圖”，動態(tài)更新農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、培訓等信息。開展企業(yè)20xx年春季用工需求調研，重點調查了解各類企業(yè)的用工狀況和用工需求情況，及時發(fā)布企業(yè)用工信息。

　　2、開展就業(yè)政策集中宣傳。開設“20xx年春風行動暨就業(yè)援助月”專欄，刊發(fā)《致全市返鄉(xiāng)人員一封信》，集中宣傳支持農村勞動者、高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)、支持企業(yè)穩(wěn)崗拓崗的`政策服務舉措，公布惠企及就業(yè)幫扶政策清單、服務清單和申領流程，努力提高政策知曉度。

　　3、大力挖掘一批就業(yè)崗位。大力宣傳“xx藥工”新興勞務品牌，加大醫(yī)藥、釀酒、金屬家具等行業(yè)技能培訓力度，提升勞動者求職技能。鼓勵機關企事業(yè)單位設立一批低門檻有保障的愛心崗位，開發(fā)一批城鄉(xiāng)公益性崗位，優(yōu)先兜底安置就業(yè)困難人員、脫貧人口。鼓勵市內企業(yè)招聘就業(yè)困難人員。

　　4、密集組織招聘活動。在20xx年xx月xx日(農歷xx月xx)、xx月xx日(農歷正月初九)、xx月xx日(農歷正月十六)舉辦三場全市大型招聘會。開展企業(yè)直播招聘、線上云探場、部長直播帶崗、云招聘等線上服務。在農民工集中的社區(qū)、村組、集市、大型商超等場所，設立招聘服務站點，開展“招工大篷車”送崗下鄉(xiāng)活動。針對就業(yè)困難人員、脫貧人口等，村（社區(qū)）要積極開展上門、電話、短信、微信等送崗活動。

　　5、精準開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務。及時開展勞務協(xié)作對接，精準幫助市內企業(yè)引才、招工。精選推送一批創(chuàng)業(yè)項目，提供政策咨詢、開業(yè)指導、項目開發(fā)、資金支持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務。完善“共享用工”平臺，為春節(jié)前后有用工需求的企業(yè)提供支持，開展企業(yè)間用工余缺調劑。積極開展“農民工維權”等專項咨詢活動，依法維護勞動者合法權益。

　　活動期間，有用工需求的企業(yè)，將招聘崗位信息電子版發(fā)xx市內企業(yè)用工聯(lián)系微信群。

　　聯(lián)系人：市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心公共服務股

　　聯(lián)系電話：xxxx-xxxxxx

就業(yè)援助活動方案6

　　一、活動時間

　　20xx年1月10日至2月20日

　　二、援助對象

　�。ㄒ唬┲攸c幫扶“零就業(yè)家庭”成員。

　　（二）尚未就業(yè)的和已就業(yè)尚未享受社會保險補貼的就業(yè)困難人員。

　�。ㄈ�）雙代下崗的、夫妻雙方下崗的、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭的、享受城市居民最低生活保障且登記失業(yè)連續(xù)18個月以上并有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的“四類”人員。

　　（四）大齡就業(yè)困難的失業(yè)人員（指男性50周歲以上，女性40周歲以上的人員）。

　�。ㄎ澹┢渌�確實需要援助的就業(yè)困難人員。

　　三、活動內容

　　本次活動的主要內容是“四清四送”。

　�。ㄒ唬┟�清“四個情況”

　　依托街道社區(qū)勞動保障工作平臺，各縣區(qū)將組織工作人員通過家訪、問卷調查等具體方式，摸清“四個情況”：

　　1、摸清本轄區(qū)大齡就業(yè)困難人員的基本情況，了解他們的實際困難。

　　2、摸清在公益性崗位就業(yè)和大齡就業(yè)困難靈活就業(yè)人員享受社保補貼和崗位補貼政策方面的具體情況。

　　3、摸清需要重點援助的人員分布情況。

　　4、摸清實行分類指導、有針對性地進行“一對一”的援助工作情況。

　　（二）開展“四送”活動

　　1、送政策

　�。�1）開展“再就業(yè)政策宣傳周”活動。擬定元月29日至2月4日為活動周，2月3日為全市“再就業(yè)政策宣傳周”集中宣傳日，在市區(qū)主要公共場所設立主會場，各縣區(qū)相應設立分會場，市主會場和各分會場專門設立政策咨詢臺和舉辦現(xiàn)場招聘會，向重點服務對象提供政策咨詢和就業(yè)服務。

　�。�2）充分利用網(wǎng)站、廣播、電視、報刊等宣傳方式，廣泛宣傳再就業(yè)政策和“援助月”活動內容。

　　（3）組織開展送政策上門活動。各縣區(qū)將組織工作人員深入社區(qū)對就業(yè)困難人員進行家訪，宣傳再就業(yè)扶持政策，解答援助對象關心的再就業(yè)和社會保障相關問題，確保每一位援助對象人手免費領取一份宣傳資料。另一方面，對轄區(qū)內各類企業(yè)進行新政策宣傳。特別是針對商貿型、服務型和加工型企業(yè)，通過上門解讀政策、發(fā)放宣傳手冊和召開企業(yè)管理人員座談會等多種形式，使企業(yè)了解新政策內容，增強其吸納安置就業(yè)困難人員的積極性。

　　2、送服務

　�。�1）設立三個特色服務窗口。在勞動力市場、勞動保障事務所等公共就業(yè)服務場所設立“特困群體幫扶就業(yè)窗口”、“一對一一站式幫扶窗口”、“培訓推薦就業(yè)指導窗口”等特色服務窗口，為援助對象提供及時、細致、周到的服務。

　�。�2）為就業(yè)困難人員提供重點援助。采取切實有效措施，確保春節(jié)前我市所有有勞動能力并有就業(yè)愿望的“零就業(yè)家庭”中的下崗失業(yè)成員至少有一人實現(xiàn)就業(yè)。與此同時，為其他需要幫助的就業(yè)困難對象提供援助。

　�。�3）舉辦就業(yè)困難人員座談會。以街道社區(qū)為單位，舉辦就業(yè)困難人員座談會，傾聽他們的心聲，了解他們的需求，為每一位急需就業(yè)的援助對象量身定制服務方案，針對不同需求，確定具體服務內容，盡最大努力為他們排憂解難。

　　3、送補貼

　�。�1）檢查享受社會保險補貼情況。依托街道社區(qū)勞動保障工作平臺，對已就業(yè)的困難人員享受社保補貼政策情況進行一次檢查，逐一落實被企業(yè)吸納就業(yè)人員的社會保險補貼。

　�。�2）自查落實公益性崗位的崗位補貼情況。

　�。�3）為已實現(xiàn)靈活就業(yè)的援助對象接續(xù)社會保險。組織其申報就業(yè)，告知其辦理社會保險關系接續(xù)的政策和程序，為其提供便利的社會保險關系接續(xù)服務。

　　4、送崗位

　�。�1）大力開發(fā)就業(yè)崗位。重點開發(fā)“四類崗位”：即重點開發(fā)一批社區(qū)托幼托老、修理維護、家政服務等便民利民服務崗位。開發(fā)一批物業(yè)管理、衛(wèi)生保潔、配送快遞等技能較低的社會化服務崗位。開發(fā)一批社區(qū)治安、市場管理、環(huán)境管理等社區(qū)工作崗位。開發(fā)一批適合下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的`工作崗位。采取送崗上門、重點推介等形式，做到就業(yè)困難人員有需求的就能上崗。同時，要積極組織轄區(qū)內商貿型、服務型和加工型企業(yè)開展用工需求狀況調查，開發(fā)一些適合大齡就業(yè)困難對象的崗位，并向求職者提供崗位、招聘等信息。

　�。�2）多渠道發(fā)布就業(yè)信息。通過勞動力市場網(wǎng)站、街道社區(qū)勞動保障工作平臺、新聞媒體、公告欄、宣傳單等多種渠道發(fā)布有針對性的招聘就業(yè)信息,包括用人單位基本情況、工作環(huán)境、崗位技能要求、勞動保護等。通過向援助對象提供基本符合其條件的就業(yè)信息，使援助對象盡快找到合適的就業(yè)崗位。

　�。�3）召開春季就業(yè)招聘大會。各縣區(qū)將積極挖掘開發(fā)當?shù)鼐蜆I(yè)崗位和收集區(qū)內外用工信息，實現(xiàn)我市勞動力資源與區(qū)內外勞動力市場的合理配置。在“再就業(yè)援助月”組織的各類招聘洽談會未招滿的就業(yè)崗位，將開展“送崗上門”活動，把崗位信息送到再就業(yè)任務重、就業(yè)信息閉塞的企業(yè)和鄉(xiāng)村。

　�。�4）做好各項后續(xù)服務。各縣區(qū)公共就業(yè)服務機構將對錄用和已達成意向的求職者，逐一列出花名冊，組織人員跟蹤服務，上門督導，實地了解上崗和待遇落實情況。

就業(yè)援助活動方案7

　　為了進一步做好xx困難人員就業(yè)援助工作，幫助有勞動能力的殘疾人和殘疾人家庭人員，實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)《關于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》（人社部函〔20xx〕331號）文件精神，特制定本活動方案：

　　一、指導思想

　　堅持毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導，學習貫徹落實科學發(fā)展觀，充分體現(xiàn)黨和國家關注民生關愛就業(yè)困難群體，促進社會穩(wěn)定和諧。

　　二、機構設立

　　成立xx20xx年就業(yè)援助月活動工作領導小組。領導小組主要負責協(xié)調xx20xx年就業(yè)援助月活動及今后相關工作，負責指導各設區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)20xx年就業(yè)援助月活動及今后相關工作的組織、督查工作。領導小組下設辦公室。辦公室負責具體落實工作。

　　領導小組成員由以下人員組成：

　　組長：xx（xx委常委常務副區(qū)長）

　　副組長：xx（xx人力資源和社會保障局局長）

　　成員：xx（xx就業(yè)服務中心主任）

　　xx（xx殘疾人聯(lián)合會代副理事長）

　　xx（xx人力資源和社會保障局職就股股長）

　　領導小組辦公室主任由xxx兼任，辦公室成員由xx人力資源和社會保障局、xx殘疾人聯(lián)合會抽調組成。

　　三、援助對象

　　1、符合認定條件的就業(yè)困難人員，重點包括：長期失業(yè)人員，歷年積累的未就業(yè)高校畢業(yè)生，零就業(yè)家庭中的登記失業(yè)人員，部分與國有企業(yè)承包協(xié)議解除勞動關系人員，森工企業(yè)和獨立工礦區(qū)困難企業(yè)下崗失業(yè)人員。

　　2、殘疾登記失業(yè)人員，其中重點是殘疾大中專畢業(yè)生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人。

　　3、xx戶口和具有一定勞動能力的殘疾人。

　　4、xx戶口沒有一人就業(yè)、無勞動能力殘疾人家庭成員。

　　5、xx未就業(yè)和未享受扶持政策的就業(yè)困難人員，重點是家庭貧困的`未就業(yè)的高校畢業(yè)生和長期失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員。

　　四、援助內容

　　1、公益崗位就業(yè)援助；

　　2、創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助；

　　3、職業(yè)技能培訓援助；

　　4、創(chuàng)業(yè)培訓援助。

　　五、援助目標任務

　　1、每一位符合條件的就業(yè)困難人員都能夠得到登記認定，并納入到當?shù)鼐蜆I(yè)信息監(jiān)測制度，實現(xiàn)實名制的登記管理和援助服務。

　　2、每一位未就業(yè)的援助對象都能夠得到至少1次職業(yè)指導、3次職業(yè)介紹服務；零就業(yè)家庭中至少1個登記失業(yè)人員在活動期間實現(xiàn)就業(yè)。

　　3、每一位符合政策條件但未能享受相關扶持政策的援助對象都能夠及時享受到政策。

　　4、每一位有就業(yè)能力、有就業(yè)愿望的殘疾人都能夠進行登記，得到“一對一”的就業(yè)服務。其中符合條件的殘疾人能夠享受殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策和養(yǎng)老保險補貼政策等殘疾人專項就業(yè)扶持政策。

　　5、轄區(qū)內的居民能夠了解到各級就業(yè)扶持政策的主要內容和本次專項活動的開展時間、服務內容，每一位援助對象都能夠了解到具體援助內容和相關政策。

　　六、援助工作步驟

　　1、宣傳發(fā)動階段

　　2、援助活動啟動儀式

　　3、就業(yè)援助求職登記

　　4、落實就業(yè)援助項目

　　5、援助工作總結

　　七、工作職責

　　1、xx人力資源和社會保障局負責崗位開發(fā)，培訓項目等相關工作；啟動儀式場地、場景、用工信息，協(xié)調落實專項活動資金。

　　2、xx殘疾人聯(lián)合會負責宣傳發(fā)動，組織入戶訪問，求職登記，啟動儀式的宣傳資料和宣傳標語等相關工作。

就業(yè)援助活動方案8

　　為深入貫徹落實國家和省市關于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，促進勞動者就業(yè)和企業(yè)用工，根據(jù)《xx省人力資源和社會保障廳關于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的補充通知》，《xx市20xx年“春風行動”暨xx經開區(qū)服務企業(yè)招工實施方案》（xx人社發(fā)〔20xx〕xx號）、《xx市人力資源和社會保障局xx市殘疾人聯(lián)合會關于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》等文件要求、統(tǒng)籌推進常態(tài)化疫情防控與線上線下招聘服務，以“園區(qū)”企業(yè)招工為主線，以“優(yōu)質公共服務”為手段，扎實做好我縣高校畢業(yè)生、農民工、下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、殘疾人、退役軍人等勞動者就業(yè)，助推地方產業(yè)發(fā)展�，F(xiàn)結合我縣實際，特制定本實施方案：

　　一、目標任務

　　“春風行動”暨“就業(yè)援助月”專項招聘活動期間，全體動員、全面部署、全力推進，為我縣園區(qū)企業(yè)招聘1000人以上；協(xié)助完成市下達我縣招工小分隊招聘任務650人，做到園區(qū)招聘見成效，政策宣傳有影響、農民工轉移就業(yè)有門路。

　　二、活動主題

　　就業(yè)援助點亮萬家燈火，精準服務保就業(yè)穩(wěn)民生

　　三、時間安排

　　20xx年xx月xx日至xx月xx日，分為四個階段：

　　(一）活動籌備階段：20xx年xx月xx日至xx月xx日（方案制定、收集縣園區(qū)招聘崗位和xx經開區(qū)就業(yè)崗位、征集其它就業(yè)崗位、制作招聘手冊、對接鄉(xiāng)鎮(zhèn)等前期工作）。

　　(二）宣傳發(fā)動階段：20xx年xx月xx日至xx月xx日（線上線下多渠道宣傳發(fā)動）。

　　(三）具體實施階段：20xx年xx月xx日至xx月xx日（線上招聘會和線下招聘會）。

　　(四）數(shù)據(jù)統(tǒng)計階段：20xx年xx月xx日至xx月xx日（統(tǒng)計線上招聘入場人數(shù)、投送簡歷數(shù)、縣園區(qū)企業(yè)入職人數(shù)、xx經開區(qū)入職人數(shù)）。

　　四、工作措施

　　（一）加強組織領導。成立由縣高新區(qū)黨工委書記xx、縣人社局黨組書記、局長xx任組長，縣人社局副局長xx任副組長，縣就業(yè)服務中心主任xx、縣人力資源市場服務中心主任xx為成員的`工作領導小組，全面加強對此次活動的組織領導。

　�。ǘ�）廣泛宣傳發(fā)動。利用xx電視臺、xx新聞網(wǎng)（紅網(wǎng)），微信公眾號、微信朋友圈廣告、流動廣播車、招工宣傳海報、宣傳手冊、“村村響”等傳統(tǒng)和新興的宣傳載體，多形式、全方位發(fā)布招聘信息和企業(yè)崗位信息，讓廣大求職者不出村、不出門就能及時了解企業(yè)招工信息。

　�。ㄈ�）靈活開展招聘。縣企業(yè)招工領導小組、縣人社局主辦，xx市經開區(qū)、縣高新區(qū)管委會、縣殘疾人聯(lián)合會協(xié)辦，xx縣人力資源市場服務中心、相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責承辦。采用線上線下同步進行的方式，有針對性地開展形式多樣的招聘活動，送信息入村，送政策入戶，送崗位到人，開展“點對點”用工輸送，“一對一”就業(yè)服務。

　　1、招聘熱線。開通20xx年“春風行動”暨“就業(yè)援助月”專項招聘活動服務熱線（xxxx-xxxxxx），安排專人接聽，認真做好咨詢記錄，及時進行信息反饋，全天候服務企業(yè)招工。

　　2、線上招聘會。利用“xx新聞網(wǎng)”、“xx人力資源服務”微信公眾號，推行線上服務，集中開展互聯(lián)網(wǎng)招聘，提供線上崗位發(fā)布、崗位匹配推送、遠程面試等線上招聘服務，著力打造24小時不斷線的線上招聘行動。

　　3、線下招聘會。由縣企業(yè)招工領導小組辦公室聯(lián)合xx經開區(qū)招工小分隊，走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)，定制小型供需見面會。xx月xx日xx鎮(zhèn)，xx月xx日xx鎮(zhèn)，xx月xx日xx鎮(zhèn)，xx月xx日xx鎮(zhèn)，20xx年xx月xx日xx鎮(zhèn)，xx月xx日xx鎮(zhèn)。

　　五、工作要求

　　（一）高度重視、精心組織。建立由縣人社局牽頭、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）具體抓，村（社區(qū)）具體落實的招工工作機制。切實把“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”擺在更加突出的位置，全力落實20xx年“春風行動”暨“就業(yè)援助月”專項招聘活動各項工作，主要領導要親自掛帥、靠前指揮，按照目標任務要求，科學制定工作計劃，不斷細化工作措施，明確專人負責，層層壓實責任，確�；顒尤〉脤嵭А�

　�。ǘ�）落實獎勵、強化保障。20xx年“春風行動”暨“就業(yè)援助月”專項招聘活動成功入職縣園區(qū)企業(yè)的人員，納入全年招工考核任務；對本轄區(qū)推薦至xx經開區(qū)企業(yè)就業(yè)并穩(wěn)定就業(yè)1個月以上，給予交通補助100元/人，并同時享受xx經開區(qū)幫扶企業(yè)用工的相關政策補貼。

就業(yè)援助活動方案9

　　按照《省人力資源社會保障廳省民政廳省殘聯(lián)關于印發(fā)就業(yè)援助“暖心活動”實施方案的通知》要求，決定在全市開展就業(yè)援助“暖心活動”。制定實施方案如下：

　　一、總體要求

　　深入貫徹落實黨中央、國務院和省委省政府穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，按照市委、市政府工作要求，堅持保民生、兜底線、救急難，集中為就業(yè)困難人員送崗位、送服務、送政策，幫扶一批困難人員就業(yè)，真正把就業(yè)援助落到實處。

　　二、活動主題

　　援助暖民心就業(yè)解民憂

　　三、活動時間

　　2022年8月-10月

　　四、重點援助對象

　�。ㄒ唬┦�業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾、脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）的登記失業(yè)人員；

　�。ǘ�）脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生；

　�。ㄈ�）各縣區(qū)確定的其他就業(yè)困難人員。

　　五、活動目標

　�。ㄒ唬┑讛�(shù)更精準。符合條件的援助對象能夠及時發(fā)現(xiàn)認定，獲得聯(lián)系對接，實現(xiàn)援助對象基本信息、就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿、服務需求基本掌握、動態(tài)管理。

　�。ǘ�）幫扶更有效。就業(yè)援助政策和服務知曉度、可及性明顯提升，未就業(yè)援助對象盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)或投入到就業(yè)準備活動中，已就業(yè)援助對象就業(yè)穩(wěn)定性進一步增強。

　�。ㄈ�）就業(yè)更充分。失業(yè)人員失業(yè)周期明顯縮短，重點援助對象接受“12333”式就業(yè)服務比例和就業(yè)比例明顯提高。

　�。ㄋ模�溫暖進萬家。就業(yè)援助機制健全完善，就業(yè)援助成效鞏固拓展，關心關愛就業(yè)困難人員的工作合力不斷凝聚、社會氛圍更加濃厚。

　　六、主要任務

　�。ㄒ唬┙∪�“一本”工作臺賬。各縣區(qū)通過走訪摸排、聯(lián)系對接、數(shù)據(jù)比對等，最大程度將符合條件人員納入就業(yè)援助對象名單。推動失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生管理與援助對象認定協(xié)同辦理。動態(tài)掌握個人基本信息，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務需求清，并在數(shù)據(jù)庫中作出專門標識。

　�。ǘ�）募集“一批”援助崗位。動員國有企事業(yè)單位和社會責任感強的大中型企業(yè)，設立一批低門檻、有保障的愛心崗位，提供一批管理類、技術類的見習崗位，開發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。依托街道、社區(qū)等基層平臺，征集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務、保潔保綠、基層協(xié)管等城鄉(xiāng)社區(qū)崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務機構、人力資源服務機構，征集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位。創(chuàng)設一批公共管理、公共服務、社會事業(yè)、設施維護、社會治理等類城鄉(xiāng)公益性崗位。

　�。ㄈ�）建立“一批”援助基地。根據(jù)三類重點援助對象結構特點，遴選一批有社會責任感、愿意面向就業(yè)困難人員提供專門崗位的勞動密集型、家政服務類企業(yè)，認定為就業(yè)援助基地，幫助重點援助對象實現(xiàn)就業(yè)。結合重點援助對象的培訓需求和就業(yè)意愿，遴選一批優(yōu)質技工院校、職業(yè)培訓機構，認定為就業(yè)困難人員培訓基地，通過短期培訓提高重點援助對象就業(yè)能力。選擇管理規(guī)范、合法經營、社會責任感強、具有一定行業(yè)代表性和社會影響力的企事業(yè)單位、社會組織、政府投資項目和科研項目，建立就業(yè)見習基地，提高管理、技術、科研類見習崗位比重，增強崗位吸引力，幫助離校未就業(yè)畢業(yè)生和失業(yè)青年積累工作經驗、提高實踐能力、盡快實現(xiàn)就業(yè)。

　�。ㄋ模┲贫ā耙蝗艘徊摺痹�助計劃。組織職業(yè)指導師等專業(yè)力量，為援助對象開展個性化職業(yè)指導，確定差異化幫扶舉措。對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創(chuàng)業(yè)需求的，明確創(chuàng)業(yè)方向，提供創(chuàng)業(yè)服務；對有培訓需求的，明確培訓目標，提供適合的'培訓課程；對就業(yè)意愿不強的，開展心理疏導，組織職業(yè)體驗，幫助提振信心，引導積極就業(yè)。

　　（五）開展“一系列”送崗活動。通過短信、微信、APP等方式“點對點”向援助對象推送崗位信息，為援助對象至少提供3次崗位推介。搭建流動招聘平臺，用活“就業(yè)大篷車”“就業(yè)驛站”等傳統(tǒng)方式和直播帶崗、云招聘等線上模式，送崗位進社區(qū)、進家門�；顒悠陂g，各縣區(qū)每2周面向重點援助對象開展一次專場招聘活動，為援助對象提供更多合適就業(yè)崗位。

　　（六）落實“一攬子”援助政策。向援助對象和用人單位精準推送援助政策，落實社會保險補貼“直補快辦”，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。對市場渠道難以就業(yè)的援助對象通過公益性崗位托底安置。為參加失業(yè)保險的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，為未參加失業(yè)保險、未納入低保的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)一次性臨時救助金。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對可能因就業(yè)導致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。

　　七、保障措施

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。做好困難群體就業(yè)援助，事關群眾冷暖，關系民生底線。各縣區(qū)要高度重視，精心組織、周密安排，確�；顒觿諏嵏咝�。人社、民政、殘聯(lián)等部門要立足部門職責，密切協(xié)作配合，形成工作方案，明確目標任務，細化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要。要充分發(fā)揮各類公共就業(yè)服務機構、人力資源服務機構、街道社區(qū)平臺和社會組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。

　　（二）健全援助機制。建立結對幫扶機制，發(fā)動企業(yè)與失業(yè)人員較多的社區(qū)結對，組織人社系統(tǒng)干部與就業(yè)援助對象結對，提供充足就業(yè)崗位和針對性就業(yè)服務，促進重點援助對象更好就業(yè)。要以此次集中活動為契機，堅持日常援助與集中援助相結合，健全就業(yè)援助長效工作機制。要合理設定并動態(tài)調整就業(yè)困難人員認定標準，構建及時發(fā)現(xiàn)、優(yōu)先服務、分類幫扶、動態(tài)管理工作機制，力爭對就業(yè)困難人員發(fā)現(xiàn)一人、認定一人、幫扶一人。

　　（三）做好宣傳引導。各縣區(qū)要積極開展就業(yè)援助政策和就業(yè)服務專項宣傳，提供通俗易懂的政策解讀，大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，及時報送活動進展及成效，相關工作信息、圖文影像、新聞線索等。

　�。ㄋ模�強化情況調度�；顒悠趦�，就業(yè)援助“暖心活動”開展情況實行“一月兩調度”，各縣區(qū)人力資源社會保障局于每月15日、30日前匯總報送進展情況，并于10月26日前全面總結報送活動完成情況、主要數(shù)據(jù)、典型案例、意見建議。各縣區(qū)8月26日第一次報送“暖心活動”統(tǒng)計表時，同步報送一名具體聯(lián)系人員。

就業(yè)援助活動方案10

　　為全面貫徹黨的十九大精神，堅決落實黨中央、國務院和省委、省政府關于就業(yè)工作的決策部署，按照人力資源社會保障部、工業(yè)和信息化部等11部門《關于開展20xx年春風行動暨就業(yè)援助月的通知》要求，定于20xx年一季度在全省范圍內開展“20xx年春風行動暨就業(yè)援助月”專項服務活動，集中幫扶農民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)�，F(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、活動主題

　　春風送真情援助暖民心

　　二、活動時間

　　20xx年xx月—xx月

　　三、服務對象

　　（一）有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動者，包括擬外出務工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農民工，因疫情滯留就業(yè)地或主動留崗的務工人員，以及脫貧人口（含防止返貧監(jiān)測對象，下同）、農村低收入人口等重點幫扶對象；

　�。ǘ�）符合認定條件的就業(yè)困難人員，包括失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及其他就業(yè)困難人員；

　　（三）有用工需求的用人單位，特別是重點產業(yè)鏈供應鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。

　　四、活動目標

　　（一）就業(yè)有支持。使農村勞動者、就業(yè)困難人員了解就業(yè)政策、服務舉措及申請渠道，有需要的都能享受到就業(yè)幫扶，推動實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、有序返崗。

　　（二）用工有保障。使重點企業(yè)和其他有用工需求的用人單位享受到相關用工服務和政策支持，幫助保持正常穩(wěn)定運轉和健康發(fā)展。

　　（三）滿意有提升。使服務對象感受到黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，不斷增強廣大勞動者獲得感、幸福感。

　　五、活動內容

　　（一）全面摸清底數(shù)，夯實信息基礎。組織開展“就業(yè)訪民情”，派出專門工作隊、服務隊，深入社區(qū)、鄉(xiāng)村走訪農村勞動者、就業(yè)困難人員，了解就業(yè)失業(yè)情況和服務需求，努力做到人員底數(shù)清、就業(yè)意向清、技能水平清、服務需求清。加強部門間信息共享和數(shù)據(jù)比對，綜合運用移動通信、登記失業(yè)、低保、殘疾人、脫貧人口等數(shù)據(jù)，動態(tài)監(jiān)測農民工流向，及時發(fā)現(xiàn)認定就業(yè)困難人員。

　　（二）擴大宣傳影響，彰顯政策效應。采取群眾喜聞樂見和靈活多樣的方式，集中宣傳支持農村勞動者和就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)、支持企業(yè)穩(wěn)崗拓崗的政策服務舉措，公布政策清單、服務清單和申領流程，努力提高政策知曉度，推動落地見效。開展防疫知識和防疫政策專題宣傳，特別是務工目的地的疫情防控要求，穩(wěn)定勞動者外出求職和企業(yè)生產經營預期。

　　（三）發(fā)揮項目作用，拓展就業(yè)崗位。深入挖掘一批本地特色產業(yè)、城鄉(xiāng)基礎設施建設、以工代賑以及城鄉(xiāng)基層服務管理項目崗位，吸引農村勞動者、就業(yè)困難人員積極參與。依托國有企事業(yè)單位設立一批低門檻有保障的愛心崗位，開發(fā)一批城鄉(xiāng)公益性崗位，優(yōu)先兜底安置就業(yè)困難人員、脫貧人口。鼓勵社會責任感強的大中型企業(yè)招聘就業(yè)困難人員。不斷推進零工市場建設，設立零工服務站點，推介零工就業(yè)崗位，有力促進大齡和困難等零工人員就業(yè)增收。

　　（四）鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進帶動就業(yè)。精選推送一批創(chuàng)業(yè)項目，提供政策咨詢、開業(yè)指導、項目開發(fā)、資金支持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務，推動成功創(chuàng)業(yè)。持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔保方式，擴大放款規(guī)模，支持農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，聚焦農民工創(chuàng)業(yè)需求和產業(yè)特點，強化培訓、資金、場地、用工、營銷等扶持，助力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目更好發(fā)展。支持就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)，引導其創(chuàng)辦投資少、風險小的`創(chuàng)業(yè)項目。

　�。ㄎ澹﹥�(yōu)化對接服務，精準開展幫扶。加強就業(yè)困難人員“一對一”幫扶，組織職業(yè)指導師開展坐診服務，制定“一人一策”援助計劃，分類提供崗位推薦、創(chuàng)業(yè)服務、培訓信息、職業(yè)體驗等服務。組織人社專員入企服務，為春節(jié)前后有用工需求的企業(yè)提供支持，開展企業(yè)間用工余缺調劑，優(yōu)先保障重點產業(yè)鏈供應鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)用工需求。鼓勵各地開通電話、線上求助平臺，提供就業(yè)服務、技能培訓、權益維護全方位服務。

　�。�六）加強勞務協(xié)作，培樹特色品牌。持續(xù)深化京津冀勞務協(xié)作，拓寬京津勞務輸出渠道，在信息資源共享、聯(lián)合開展招聘、精準培訓輸出等方面，加強常態(tài)化合作。積極落實省內區(qū)域性結對幫扶，及時開展勞務協(xié)作對接，組織勞務工作站、人力資源服務機構、勞務經紀人等積極參與，為有意愿外出人員提供精準匹配、高效輸出全流程服務。接續(xù)加強勞務品牌建設，培樹地方特色品牌，推介一批本地勞務品牌項目，提供外出務工和技能培訓機會，支持實現(xiàn)高質量就業(yè)。

　�。ㄆ撸┙y(tǒng)籌招聘安排，織密專場活動。統(tǒng)一使用“20xx年春風行動暨就業(yè)援助月專場招聘”名稱，舉辦分行業(yè)、分領域、高頻次、小規(guī)模專場招聘活動。加大線上流量推送力度，開設線上招聘專區(qū)，開展直播帶崗、云招聘等線上服務，打造人社局長“直播帶崗”“入企探崗”等線上招聘品牌。結合疫情防控要求，及時啟動線下招聘活動，在農民工集中的社區(qū)、鄉(xiāng)村、易地搬遷安置區(qū)、集市、大型商超等場所以及轉崗待崗職工集中的廠區(qū)，設立招聘服務站點，組織招聘推介活動，深入街道社區(qū)鄉(xiāng)村對就業(yè)困難人員、脫貧人口開展上門、電話、短信、微信等送崗活動。

　　（八）體現(xiàn)關心關愛，推出暖心舉措。加大疫情影響人員關愛，向因疫滯留及留崗務工人員主動發(fā)出慰問信，組織多種形式的送溫暖活動，加強思想引導和心理疏導，依法維護勞動者合法權益。加大出行保障力度，幫助勞動者返鄉(xiāng)返崗，對有集中出行需求的，視情提供包車、專列、包機等支持。開展殘疾人、脫貧家庭、農民工留守子女關愛幫扶活動，做好城鎮(zhèn)困難職工送溫暖工作，提供維權和心理咨詢服務，為符合條件的及時兌現(xiàn)失業(yè)保險待遇，實施臨時救助。

　　六、工作要求

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領導，做實招聘活動。20xx年春風行動與就業(yè)援助月合并開展，是集中幫扶農民工、就業(yè)困難人員的一項實際行動。各地要提高站位、加強部署，把活動作為穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)、送溫暖送關懷的重要舉措，帶著對人民群眾的深厚感情開展活動。要充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，加強協(xié)調配合，廣泛動員社會機構、企業(yè)和勞動者參與活動，更好利用市場化資源，形成工作合力。

　�。ǘ�）嚴格防控舉措，做好風險防范。按照黨委、政府統(tǒng)一安排，嚴格遵守當?shù)匾咔榉揽亍�安全生產等要求，采取靈活多樣的方式穩(wěn)妥有序組織開展活動。加強就業(yè)形勢監(jiān)測分析，建立春節(jié)前后應急值守制度，做好突發(fā)事件應對預案，及時處置疫情影響勞動者返鄉(xiāng)返崗等突發(fā)事件。

　�。ㄈ�）營造濃厚氛圍，做強宣傳引導。要及時發(fā)布活動的各項安排，組織媒體跟進報道，多渠道宣傳活動開展情況和工作進展成效，大力宣傳活動中的好經驗、好做法，擴大活動聲勢和影響，營造良好社會氛圍。

就業(yè)援助活動方案11

　　一、活動目的

　　當前有不少大學生不知道什么單位適合自己的事業(yè)發(fā)展，找不到展示的平臺。為了使我院大學生更好地形成符合個人需要并兼顧社會利益的就業(yè)觀念，及時地獲取準確的就業(yè)信息，避免畢業(yè)生擇業(yè)的盲從和失敗，我協(xié)會擬舉辦一次大型就業(yè)講座。這無論是對應屆畢業(yè)生還是在校大學生來說，都是十分必要的'，它將影響到個人的事業(yè)發(fā)展和人生的前途。

　　二、講座主題

　　1、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃

　　2、就業(yè)前景及就業(yè)分析

　　三、主講人：

　　主持人：待定

　　時間：11月29日（星期五）晚7：00～9：30

　　地點：待定

　　四、主辦單位：

　　承辦單位：院思達特創(chuàng)業(yè)協(xié)會

　　五、活動宣傳

　　1、張貼宣傳海報

　　2、用于宣傳講座及提供相關咨詢服務

　　時間：11月30日～12月1日

　　3、由院團委、招就處把講座通知下發(fā)到各院系

就業(yè)援助活動方案12

　　為全面貫徹黨中央、國務院關于做好“六穩(wěn)”工作，落實“六保”任務的決策部署，助力企業(yè)有序發(fā)展，促進轄區(qū)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，保持就業(yè)局勢穩(wěn)定，柳州市城中區(qū)人力資源和社會保障局于即日起至1月31日舉辦“城中區(qū)20xx年就業(yè)援助月專場網(wǎng)絡招聘會”�，F(xiàn)方案如下：

　　一、活動主題

　　就業(yè)幫扶，真情相助

　　二、活動時間及內容

　　活動時間：即日起至20xx年1月31日

　　活動內容：組織柳州市用工單位、外地用工單位約80家，提供用工崗位3000個以上。

　　三、組織機構

　　主辦單位：柳州市城中區(qū)人力資源和社會保障局

　　承辦單位：柳州市城中區(qū)勞動保障管理服務中心

　　柳州市人力資源協(xié)會

　　廣西（柳州）人力資源服務產業(yè)園

　　四、參會對象

　�。ㄒ唬┚蜆I(yè)困難人員和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；

　�。ǘ�）殘疾登記失業(yè)人員；

　�。ㄈ�）去產能職工及困難企業(yè)職工、脫貧人口及農村低收入人口等重點幫扶對象。

　　五、活動形式

　　本次招聘會以“網(wǎng)絡招聘”的形式舉行。

　�。ㄒ唬┯萌藛挝粎�會方式

　　登錄廣西（柳州）人力資源服務產業(yè)園網(wǎng)站報名。用人單位可登錄廣西（柳州）人力資源服務產業(yè)園網(wǎng)站，點擊“人才超市”欄目選擇“專題招聘”界面，點擊“‘城中區(qū)20xx年就業(yè)援助月專場網(wǎng)絡招聘會’專場招聘會”進入專題參加報名。

就業(yè)援助活動方案13

　　為認真貫徹落實區(qū)委十屆七次全會穩(wěn)就業(yè)和打贏脫貧攻堅戰(zhàn)決策部署，按照區(qū)人社局、區(qū)扶貧辦、區(qū)總工會、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)殘聯(lián)五部門下發(fā)的《陽明區(qū)“20xx年春風行動暨就業(yè)援助月”專項服務活動方案的通知》（陽人社函〔20xx〕1號）要求，陽明區(qū)定于在全區(qū)開展“20xx年春風行動暨就業(yè)援助月”專項服務活動，集中幫扶農民工、就業(yè)困難人員、殘疾人等各類群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。為確保我區(qū)專項服務活動按照市通知要求落實落靠，特制定本工作方案。

　　一、活動主題

　　春風送真情 就業(yè)惠民生

　　二、活動時間

　　20xx年1月15日至20xx年3月31日

　　三、服務對象

　�。ㄒ唬┯芯蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動者、農民工；

　�。ǘ�）就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員；

　　（三）農村建檔立卡貧困勞動力；

　�。ㄋ模�殘疾登記失業(yè)人員；

　�。ㄎ澹┪覅^(qū)“百大項目”及有用工需求的用人單位。

　　四、活動目的

　�。ㄒ唬┦垢黝惙�務對象了解就業(yè)政策和服務措施，掌握申請享受政策支持和服務的具體流程，擴大政策知曉度和活動的社會影響力。

　�。ǘ�）使各類服務對象都能得到就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，符合條件的都能享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。

　　（三）促進一批農村勞動者實現(xiàn)就業(yè)，幫扶一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，鼓勵一批農民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，服務一批用人單位，尤其是“百大項目”企業(yè)，滿足其用工需求，使勞動者和用人單位切實感受到黨和政府對就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重視與關懷。

　　五、活動內容及時間安排

　　按照區(qū)專項活動時間安排，20xx年春風行動暨就業(yè)援助月專項服務活動自1月15日開始3月底結束。各鎮(zhèn)（辦）及區(qū)直相關部門要妥善安排工作，抓住進城務工人員春節(jié)回鄉(xiāng)、返廠時間節(jié)點，入戶入企，做好“送政策、送溫暖、送崗位、送信息”四送服務，吸引優(yōu)質企業(yè)和外出務工人員積極參與專項服務活動。

　�。ㄒ唬┡e辦20xx年“春風行動暨就業(yè)援助月”啟動儀式。區(qū)于20xx年1月15日（周五）同步開展專項服務活動啟動儀式。區(qū)人社局牽頭相關部門要提前籌劃、統(tǒng)一部署，盡早做好同步啟動相關準備工作。

　�。ǘ�）開展一次摸底走訪調查。各鎮(zhèn)（辦）及區(qū)直相關部門要認真組織開展就業(yè)“訪民生、聽民情”活動，組成聯(lián)合工作隊、服務隊深入村（屯）、社區(qū)有針對性走訪就業(yè)困難人員、殘疾人登記失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農民工、未就業(yè)貧困勞動力、女性失業(yè)人員等服務對象，送溫暖、拉家常、摸情況，做到服務對象人員底數(shù)清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清、創(chuàng)業(yè)訴求清，形成走訪服務實名制清單；走訪轄區(qū)內用工較多的或有用工需求的企業(yè)（單位），要調查了解實際情況，幫助解決用工需求，重點掌握落地我區(qū)的“百大項目”，形成大企業(yè)、大項目崗位需求臺賬清單，動態(tài)管理，精準服務。（完成時限：20xx年春節(jié)前）

　　（三）實施一輪政策宣傳。各鎮(zhèn)（辦）及區(qū)直相關部門要在活動期間廣泛開展政策宣講，重點介紹黨中央、國務院對就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的調度重視，鼓勵支持農民工、農村富余勞動力、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，區(qū)人社局牽頭制定政策清單、服務清單和經辦機構清單，清單內容發(fā)送到相關部門。區(qū)直相關部門要充分運用自媒體、服務場所集中開展政策宣傳，創(chuàng)新政策宣傳方式，通過就業(yè)D圖、微信、微博、公眾號、電子屏等推送電子版宣傳手冊、政策解讀稿、播放就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策小視頻；聯(lián)系媒體通過電視訪談、熱線直播、抖音快手等多種形式多渠道宣講就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、即時解答群眾政策咨詢，為求職創(chuàng)業(yè)人員釋放利好政策。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要充分發(fā)揮村（屯）、社區(qū)等基層公共就業(yè)服務機構作用，在基層走訪過程中，發(fā)放政策手冊、政策日歷、崗位信息等宣傳材料，“手把手”教會服務對象關注應用本地公共就業(yè)服務公眾號，切實落實“政策入戶”，打牢活動的理論基礎。（完成時限：持續(xù)開展）

　�。ㄋ模┡e辦一場典型事跡報告會。區(qū)人社局要聯(lián)合相關部門，在活動期間挖掘農民工、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成功人士、建檔立卡貧困勞動力、女性失業(yè)轉就業(yè)人員中的勞動致富典型，圍繞求職工作經歷、致富經驗和心得體會等形成典型事跡材料，根據(jù)實際聯(lián)合舉辦事跡報告會。通過電視、廣播等媒體，深入街道社區(qū)、生產一線、招聘活動現(xiàn)場等場所，面向各類群體講述勞動者的故事，樹立“勞動最光榮、幸�？繆^斗”理念，引發(fā)心靈共鳴，激發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)內生動力。各鎮(zhèn)（辦）要牽頭推薦不得少于2件的`典型事跡材料，于20xx年2月3日前報送區(qū)人社局。（區(qū)事跡報告會完成時限：20xx年3月10日前）

　�。ㄎ澹┙M織一系列招聘服務活動。一是區(qū)相關部門、各鎮(zhèn)（辦）組織現(xiàn)場招聘會要統(tǒng)一使用“20xx 年春風行動暨就業(yè)援助月現(xiàn)場招聘會”名稱，分類設置招聘專區(qū)，在醒目位置注明招聘行業(yè)、招聘對象，設立專門服務臺，提供面對面咨詢服務。二是區(qū)相關部門、各鎮(zhèn)（辦）要主動聯(lián)系轄區(qū)企業(yè)、個體工商戶、社會團體等單位，重點針對我區(qū)“百大項目”、轄區(qū)重點規(guī)劃產業(yè)及勞動密集型產業(yè)，廣泛收集一批適合服務對象的崗位信息，制定公布本地區(qū)招聘活動計劃安排和崗位需求清單，組織開展一系列招聘服務活動。三是開展網(wǎng)上招聘活動，通過就業(yè)D圖、省統(tǒng)一公共就業(yè)服務平臺、相關部門服務平臺等發(fā)布招聘信息，開展遠程招聘，定向推送崗位信息，促進人崗對接。四是各鎮(zhèn)（辦）及區(qū)直相關部門要積極與其它人力資源服務機構開展線下招聘服務合作，也可與智聯(lián)招聘和58 同城等人力資源服務機構加強協(xié)作，為求職者提供更多崗位選項。黑龍江地區(qū)智聯(lián)招聘負責人：肖順峰，聯(lián)系電話：xxx。 (完成時限：20xx 年3 月20 日前)

　�。�六）推介一批就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目。各鎮(zhèn)（辦）及區(qū)直相關部門要推出一批具有本地特色的就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目，吸引就業(yè)困難人員、農民工、女性勞動者、殘疾失業(yè)人員等就業(yè)重點群體積極參與。推廣本地區(qū)特色勞務品牌，積極對接市場需求，組織專門培訓和外出務工，以知名勞務品牌帶動勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)增收。公開發(fā)布、精準推送一批適合返鄉(xiāng)農民工的創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)孵化載體、創(chuàng)業(yè)扶持政策，推動成功創(chuàng)業(yè)。（完成時限：持續(xù)開展）

　�。ㄆ撸┐虺鲆惶拙蜆I(yè)援助組合拳。各鎮(zhèn)（辦）及區(qū)直相關部門要在日常援助工作基礎上，進一步加大援助服務力度，幫助轄區(qū)內就業(yè)困難人員和建檔立卡貧困勞動力規(guī)劃就業(yè)方向和實現(xiàn)路徑。為符合條件的單位及個人落實就業(yè)援助各項補貼政策，鼓勵用人單位更多吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。深入開展技能提升行動，各鎮(zhèn)（辦）公共就業(yè)服務機構主動對接有就業(yè)意愿的“兩后生”及各類就業(yè)重點群體，提出培訓建議，開展勞動預備制培訓和職業(yè)技能培訓，促進其掌握技能，實現(xiàn)就業(yè)。開發(fā)一批公益性崗位，對仍然無法實現(xiàn)就業(yè)的困難人員和建檔立卡貧困勞動力予以托底安置。（責任單位：區(qū)人社局、區(qū)扶貧辦、區(qū)總工會、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)殘聯(lián)）（完成時限：20xx年3月29日前）

　　六、組織領導

　　成立陽明區(qū)“20xx年春風行動暨就業(yè)援助月”工作領導小組，由區(qū)人社局局長王鳳麗同志任組長，區(qū)就業(yè)服務中心主任劉鑫淼、扶貧辦主任馮春富、區(qū)總工會魏杰、區(qū)婦聯(lián)副主席王潤楠、區(qū)殘聯(lián)張麗娟任副組長的工作領導小組，明確各成員單位責任分工、活動聯(lián)絡人。由區(qū)人社局負責全區(qū)春風行動的統(tǒng)籌規(guī)劃和總體部署，起草行動方案，協(xié)調各成員單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，組織實施此次專項服務工作。區(qū)各成員單位配合人社局開展此次專項服務活動，為區(qū)人社局提供服務對象基本情況、數(shù)據(jù)，根據(jù)部門優(yōu)勢牽頭或配合人社部門做好各類服務對象的摸底調查、“四送”服務，組織服務對象參加招聘活動，挖掘就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，指導好各鎮(zhèn)（辦）開展活動。

就業(yè)援助活動方案14

　　為確保我市企業(yè)用工需求，解決農村勞動力、就業(yè)困難人員、外出務工返鄉(xiāng)人員等群體就業(yè)，春節(jié)期間，高安市人力資源和社會保障局、高安市鄉(xiāng)村振興局、高安市退役軍人事務局、高安市殘疾人聯(lián)合會聯(lián)合舉辦“20xx年高安市‘春風行動’暨就業(yè)援助月”專項就業(yè)服務系列活動，采取開展就業(yè)援助、舉辦招聘會、組織“送崗位下鄉(xiāng)”、依托“高安就業(yè)網(wǎng)”開展線上線下招聘等多種形式，全力做好公共就業(yè)服務。根據(jù)我市園區(qū)企業(yè)用工需求，進一步引導廣大勞動力就近就地就業(yè)，最大限度滿足市內企業(yè)用工需求，助推高安市經濟提質增效。為使此次活動取得實效，特制定本實施方案：

　　一、指導思想

　　深入貫徹黨的十九大和十九屆一中、二中、三中、四中、五中、六中全會精神，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六�！比蝿�，統(tǒng)籌推進常態(tài)化疫情防控與線上線下招聘等就業(yè)服務活動，為勞動者求職就業(yè)和用人單位用工招聘搭建人力資源供需平臺，促進市場對接匹配，穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，維護全市就業(yè)形勢穩(wěn)定。

　　二、活動主題

　　1、春風送真情、就業(yè)暖民心

　　2、就業(yè)幫扶、真情相助

　　三、活動時間

　　20xx年1月至2月底

　　四、服務對象

　　（一）有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動者；

　�。ǘ�）就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員；

　�。ㄈ�）脫貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象；

　　（四）退役軍人、殘疾登記失業(yè)人員；

　�。ㄎ澹┢渌�有就業(yè)需求的人員；

　　（六）有用工需求的用人單位。

　　五、活動目的.

　�。ㄒ唬┦狗�務對象了解就業(yè)政策和服務措施，掌握申請享受政策支持和服務的具體流程，使服務對象都能得到就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，符合條件的都能享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。

　�。ǘ�）促進一批農村勞動者實現(xiàn)轉移就業(yè)，幫扶一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，鼓勵一批農民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　�。ㄈ�）為服務對象帶去黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，全力確保就業(yè)局勢保持穩(wěn)定，不斷增強廣大勞動者幸福感和獲得感。

　　六、活動安排

　�。ㄒ唬┚�上送崗行動。

　　1、舉辦“高安市20xx年春季網(wǎng)絡招聘大會”。主辦方：高安市人力資源和社會保障局、高安市鄉(xiāng)村振興局、高安市退役軍人事務局、高安市殘疾人聯(lián)合會，承辦方：高安市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心，時間為20xx年1月20日至2月28日，網(wǎng)絡招聘會門戶網(wǎng)站“高安就業(yè)網(wǎng)”。高安就業(yè)網(wǎng)網(wǎng)址：XXX

　　2、聯(lián)合市內商業(yè)網(wǎng)站同步推送企業(yè)用工信息。

　　3、高品高安、高安就業(yè)等微信公眾號同步推送企業(yè)用工信息。

　�。ǘ�）線下送崗行動。

　　1、城區(qū)車站、農貿市場等人流較多的地點設立17個招工信息牌（兩幅共計16㎡的大型展板,22塊），發(fā)布企業(yè)用工信息，直至2月19日后拆除。

　　2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農貿市場設立招工信息牌（兩幅共計16㎡的大型展板，42塊），發(fā)布企業(yè)用工信息，直至2月19日后拆除。

　　3、發(fā)放企業(yè)招工信息宣傳資料，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、行政村、城區(qū)的社區(qū)張貼招工宣傳海報，每個自然村的入口處張貼企業(yè)用工信息宣傳資料。

　　4、開展“線下送崗活動”，城區(qū)20xx年1月25日至27日開展線下送崗宣傳活動，地點設立于人力資源市場，發(fā)布60家以上企業(yè)用工信息，高安市人力資源和社會保障局、高安市鄉(xiāng)村振興局、高安市退役軍人事務局、高安市殘疾人聯(lián)合會屆時也將開展政策宣傳；同時選取勞動力較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1月27日至1月30日結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集日，陪同部分企業(yè)送崗下鄉(xiāng)。

　�。ㄈ�）云中送崗行動。

　　1、對所有外出務工人員推送企業(yè)用工信息手機短信。

　　2、對全市脫貧戶和監(jiān)測對象勞動力、退役軍人推送企業(yè)用工信息手機短信。

　　3、對全市20xx年、20xx年度畢業(yè)的.高校畢業(yè)生推送企業(yè)用工信息手機短信。

　�。ㄋ模┛罩兴蛵徯袆印�

　　依托 “智慧廣電”平臺，通過廣播終端進行企業(yè)用工信息發(fā)布。全市3000余個“智慧廣電”平臺的廣播喇叭，從20xx年1月20日起，每天分早、中、晚三個時間段發(fā)布企業(yè)用工信息。

　�。ㄎ澹┒兑羲蛵徯袆印�

　　利用“抖音”“視頻號”等平臺，制作企業(yè)短視頻名片，發(fā)布企業(yè)用工信息。擬選取部分企業(yè)，用“抖音”“視頻號”強大的定向推廣功能，向有需求的人員精準推送崗位信息。

　�。�六）媒體送崗行動。

　　市融媒體中心開設電視欄目《就業(yè)導航》，持續(xù)1個月；高品高安微信公眾號、高品高安APP開設專題欄目《新年新崗》活動，一周兩期,持續(xù)1個月；高安電視臺開設新聞專欄《企業(yè)職場》，每期采訪6家企業(yè)，展示企業(yè)和勞動者風采。

　　七、組織領導

　　XXX

就業(yè)援助活動方案15

　　為落實穩(wěn)就業(yè)和打贏脫貧攻堅戰(zhàn)決策部署，推動落實《國務院關于進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見》(xx發(fā)〔20xx〕xx號)，根據(jù)《省人力資源社會保障廳、省扶貧辦、省總工會、省婦聯(lián)、省殘聯(lián)關于開展xx省20xx年春風行動暨就業(yè)援助月的通知》(xx人社通〔20xx〕xx號)文件要求，為集中幫扶農村勞動者、就業(yè)困難人員特別是農村貧困人口就業(yè)創(chuàng)業(yè)，做好穩(wěn)就業(yè)工作，確保按時高質量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。結合我縣實際，制定本方案。

　　一、活動主題

　　春風送真情，就業(yè)暖民心。

　　二、活動時間

　　20xx年xx月上旬至xx月底。

　　三、服務對象

　　(一)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動者、農民工；

　　(二)就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員；

　　(三)農村建檔立卡貧困勞動力、易地扶貧搬遷貧困勞動力；

　　(四)殘疾登記失業(yè)人員；

　　(五)有用工需求的用人單位。

　　四、活動目標

　　(一)使服務對象了解就業(yè)政策和服務措施，得到就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，掌握申請享受政策支持和服務的具體流程；使廣大農民群眾了解農民全員培訓、貧困勞動力培訓、易地搬遷勞動力培訓、職業(yè)技能提升行動培訓政策；使農村勞動者、就業(yè)困難人員等求職者了解相關法律法規(guī)，進一步提高依法維護勞動經濟權益的意識。

　　(二)促進一批農村勞動者實現(xiàn)轉移就業(yè)，幫扶一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，鼓勵一批農民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，服務一批企業(yè)滿足用工需求，使有用工需求的用人單位都能得到招聘服務，促進人崗對接。

　　(三)為服務對象帶去黨和政府的溫暖與關懷，宣傳學習黨的好聲音、好政策，感恩xxxx，感恩黨中央，推動社會各界積極參與活動，全力確保就業(yè)局勢保持穩(wěn)定，不斷增強廣大勞動者幸福感和獲得感。

　　五、活動內容

　　(一)開展一次摸底走訪調查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要利用春節(jié)前后農民工返鄉(xiāng)時機，組織開展“就業(yè)訪民生、聽民情”活動，安排工作人員、駐村干部，深入街道、村(居)開展摸底走訪調查，了解服務對象基本信息、就失業(yè)信息和就業(yè)意愿等情況，及早鎖定幫扶對象，建立動態(tài)管理臺帳，為服務對象送崗位、送技能、送政策、送服務。同時，要全面了解轄區(qū)內用工較多的重點企業(yè)、重點產業(yè)園區(qū)等用人單位的用工需求，重點收集篩選適合服務對象的崗位信息。

　　(二)組織一場招聘服務活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要多渠道收集適合農村勞動力的崗位信息，創(chuàng)新招聘模式，提前制定招聘活動計劃安排。要結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅實際，組織開展易地扶貧搬遷點招聘會、就業(yè)扶貧專場招聘會、勞務協(xié)作招聘會等不同層次、不同形式的招聘活動。活動期間，要在現(xiàn)場設立專門的.服務臺，提供職業(yè)指導、技能培訓、創(chuàng)業(yè)服務、社會保障、勞動爭議等方面咨詢服務及多形式的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。

　　(三)開展一次政策宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在活動期間，利用春運、趕場天等時機，加大《就業(yè)促進法》《xx省就業(yè)促進條例》宣傳力度，以《國務院關于進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見》《xx省就業(yè)補助資金管理辦法》《省人民政府關于印發(fā)xx省農民全員培訓三年行動計劃(20xx-20xx)》的通知》《省人民政府關于印發(fā)《xx省職業(yè)技能提升行動實施方案(20xx-20xx)》的通知》《xx省提升勞務組織化程度三年行動方案》《關于印發(fā)的通知》(xx銀發(fā)〔20xx〕xx號)等文件為重點，開展政策法規(guī)宣傳工作。要及時公布政策清單、服務清單和經辦機構清單，通過政策解讀、政策咨詢解答等方式，讓服務對象“看得懂、算得清”，確保政策落實、服務落地。創(chuàng)業(yè)擔保貸款實施細則(試行)>方案(20xx-20xx)》的通知》《xx省提升勞務組織化程度三年行動方案》《關于印發(fā)的通知》(xx銀發(fā)〔20xx〕xx號)等文件為重點，開展政策法規(guī)宣傳工作。要及時公布政策清單、服務清單和經辦機構清單，通過政策解讀、政策咨詢解答等方式，讓服務對象“看得懂、算得清”，確保政策落實、服務落地。創(chuàng)業(yè)擔保貸款實施細則(試行)>

　　(四)開展一輪“冬季充電”培訓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓住春節(jié)前后農民工集中返鄉(xiāng)時段，采取通俗易懂的方式，宣傳學習黨的好聲音、好政策，做好感恩培訓；做好“兩不愁三保障”、社保、培訓、就業(yè)等政策宣傳培訓；依托涉農職業(yè)院校、農業(yè)專家、農業(yè)龍頭企業(yè)、農民專業(yè)合作社等，采取短、平、快的培訓方式，圍繞12個重點特色農業(yè)產業(yè)開展種養(yǎng)殖、農產品加工、銷售等培訓，對有技能提升愿望的開展就業(yè)技能提升培訓，對有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)能力的開展創(chuàng)業(yè)培訓，鼓勵各類企業(yè)、農民合作社、扶貧車間等吸納貧困勞動力、易地扶貧搬遷勞動力就業(yè)，開展以工代訓和新型學徒制培訓；通過深入淺出的方法，讓基層干部掌握精準脫貧政策和方法。

　　(五)推介一批就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要創(chuàng)新工作方式，通過“春運專列”、“返鄉(xiāng)班車”等多形式支持引導外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，要積極落實中央、省引導和扶持農村勞動力返鄉(xiāng)及帶動就業(yè)的優(yōu)惠政策，引導和鼓勵更多農村勞動力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和就近就地轉移就業(yè)。要做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目推介，公開發(fā)布、精準推送一批適合返鄉(xiāng)農民工的創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)孵化基地和農民工創(chuàng)業(yè)園(點)名單，吸引農民工、就業(yè)困難人員、殘疾人等群體積極參與、推動其成功創(chuàng)業(yè)，同時，積極實施“雁歸興貴”行動計劃，著力構建就業(yè)創(chuàng)業(yè)傳送帶，鼓勵引導xx籍在外成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

　　(六)打出一套就業(yè)援助組合拳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在日常援助工作基礎上，進一步加大就業(yè)援助服務力度。通過落實就業(yè)援助政策、強化援助服務、開發(fā)公益性崗位安置等手段持續(xù)提供就業(yè)幫扶，加強建檔立卡貧困勞動力、零就業(yè)家庭成員等重點群體實名制管理，對就業(yè)援助對象實施重點幫扶，制定有針對性的就業(yè)援助計劃，明確服務內容和步驟，跟蹤解決就業(yè)過程中的困難和問題。為符合條件的單位和個人及時落實各項就業(yè)援助補貼，鼓勵用人單位更多吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

　　(七)組織一次勞務協(xié)作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組織有外出就業(yè)意愿的貧困勞動力和易地扶貧搬遷勞動力轉移就業(yè)、強化省內勞務協(xié)作，緊扣產業(yè)發(fā)展需求和自身優(yōu)勢，打造及推廣具有錦屏縣特色的勞務品牌，積極對接市場需求，組織培訓，以勞務品牌帶動轉移就業(yè)及勞動力就業(yè)增收。

　　六、活動要求

　　(一)加強組織領導。20xx年春風行動與就業(yè)援助月合并開展，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要提高政治站位，按照省州縣有關部門要求部署，把做好“春風行動暨就業(yè)援助月”作為穩(wěn)就業(yè)、送溫暖的重要舉措，要高度重視�？h人社局負責統(tǒng)籌20xx年春風行動與就業(yè)援助月各項工作開展；縣扶貧辦負責加強建檔立卡貧困勞動力實名制管理，針對貧困人口開展就業(yè)扶持及培訓工作；縣總工會負責協(xié)助做好政策宣傳、返鄉(xiāng)務工人員調查統(tǒng)計等工作；縣婦聯(lián)負責針對農村婦女開展培訓及就業(yè)援助服務工作；縣殘聯(lián)負責針對殘疾人開展摸底走訪、就業(yè)援助服務工作。

　　(二)強化宣傳引導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要通過線上線下宣傳媒介、“xx就業(yè)幫”手機APP、xx公共招聘網(wǎng)的公共就業(yè)服務專項活動模塊等方式，多渠道、多角度、全方位宣傳活動開展情況和所取得的進展，進一步擴大活動影響力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可登錄xx招聘網(wǎng)、xx就業(yè)網(wǎng)專欄下載活動宣傳海報、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策短視頻、貧困勞動力典型個人事跡等宣傳材料，在活動期間廣泛使用宣傳，同時，要廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，開展禁毒宣傳活動，加大憲法、禁毒法等有關法律法規(guī)普法力度，加強用工指導和農民工權益維護，推動構建和諧勞動關系，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境。

　　(三)及時總結上報。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結合自身職能，做好相關統(tǒng)計，匯總上報工作情況。于20xx年xx月xx日前將開展“春風行動暨就業(yè)援助月”情況工作總結和統(tǒng)計表上報相關部門。

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