開玩笑應(yīng)有個“度”

　　朋友之間，熟人之間開開玩笑是免不了的。它不但可以活躍氣氛，融洽關(guān)系，增進(jìn)友誼，還可以使開玩笑的人具有幽默感。但是，凡事都有個“度”，超越了這個“度”，不但達(dá)不到預(yù)想的目的，還會弄巧成拙，適得其反，開玩笑也是如此。以下是小編幫大家整理的開玩笑應(yīng)有個“度”，供大家參考借鑒。

　　開玩笑應(yīng)有個“度”

　　開玩笑的“度”，沒有固定的衡量標(biāo)準(zhǔn)。它是因人、因時、因環(huán)境、因內(nèi)容而定。具體如下：

　　要看對象。由于人的性格、秉性各不相同，使得他們的承受能力也有所不同。有的人開朗活潑，為人豁達(dá)、大度，有的人寡言少語、謹(jǐn)小慎微，也有的人生性多疑。因此，同樣的玩笑對有的人可以開，對有的人就不能開;對男性可以開，對女性就不能開，對青年人可以開，對老年人就不能開。如果不注意這些分別，很可能因一句玩笑而影響了人與人之間的感情。

　　要看時間。同一個人，在不同的時間里會有不同的心境和情緒。有時情緒好，有時情緒低落。同樣一句玩笑，在對方心情開朗時，他不會計較，而當(dāng)他心情壞時，就可能耿耿于懷。因此，開玩笑最好選擇在大家心情都比較舒暢時。

　　開玩笑還要看場合和環(huán)境。一般來說，在安靜的環(huán)境中，最好不開玩笑。如，別人學(xué)習(xí)和工作時;在莊重、緊張的場合，不宜開玩笑。如，參加莊重的會議或社會活動時;在悲哀的環(huán)境中，不應(yīng)該開玩笑。如，參加吊唁活動或探望病人時;在大庭廣眾之下，應(yīng)少開或不開玩笑。

　　要看內(nèi)容。開玩笑要講究內(nèi)容健康高雅，注意情調(diào)。切忌拿別人的生理缺陷開玩笑;忌揭別人的“瘡疤”;忌開庸俗無聊、低級下流的玩笑;忌開捕風(fēng)捉影、以假亂真的玩笑。不要把自己的快樂建立在別人的痛苦之上。而應(yīng)在開玩笑過程中溶進(jìn)知識性和趣味性，使大家在開玩笑中學(xué)到知識、受到教育、陶冶情操、增加樂趣，從而收到積極的效果。

　　職場開玩笑的尺度標(biāo)準(zhǔn)

　　1、不要開上司的玩笑

　　你一定要記住這句話:上司永遠(yuǎn)是上司，不要期望在工作崗位上能和他成為朋友。即便你們以前是同學(xué)或是好朋友，也不要自恃過去的交情與上司開玩笑，特別是在有別人在場的情況下，更應(yīng)格外注意。

　　2、不要以同事的缺點(diǎn)或不足作為開玩笑的目標(biāo)

　　金無足赤，人無完人。不要拿同事的缺點(diǎn)或不足開玩笑。你以為你很熟悉對方，隨意取笑對方的缺點(diǎn)，但這些玩笑話卻容易被對方覺得你是在冷嘲熱諷，倘若對方又是個比較敏感的人，你會因一句無心的話而觸怒他，以至毀了兩個人之間的友誼，或使同事關(guān)系變得緊張。而你要切記，這種玩笑話一說出去，是無法收回的，也無法鄭重地解釋。到那個時候，再后悔就來不及了。

　　3、不要和異性同事開過份的玩笑

　　有時候，在辦公室開個玩笑可以調(diào)節(jié)緊張工作的氣氛，異性之間玩笑亦能讓人縮近距離。但切記異性之間開玩笑不可過分，尤其是不能在異性面前說HUANG色笑話，這會降低自己的人格，也會讓異性認(rèn)為你思想不健康。

　　4、莫板著臉開玩笑

　　到了幽默的最高境界，往往是是幽默大師自己不笑，卻能把你逗得前仰后合。然而在生活中我們都不是幽默大師，很難做到這-一點(diǎn)，那你就不要板著面孔和人家開玩笑，免得引起不必要的誤會。

　　5、不要總和同事開玩笑

　　開玩笑要掌握尺度，不要大大咧咧總是在開玩笑。這樣時間久了，在同事面前就顯得不夠莊重，同事們就不會尊重你;在領(lǐng)導(dǎo)面前，你會顯得不夠成熟，不夠踏實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)也不能再信任你，不能對你委以重任。這樣做實(shí)在是得不償失。

　　6、不要以為捉弄人也是開玩笑

　　捉弄別人是對別人的不尊重，會讓人認(rèn)為你是惡意的。而且事后也很難解釋。它絕不在開玩笑的范疇之內(nèi)，是不可以隨意亂做亂說的。輕者會傷及你和同事之間的感情，重者會危及你的飯碗。記住“群居守口”這句話吧，不要禍從口出，否則你后悔也晚矣!

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