2017年企業(yè)安全培訓計劃
2017年企業(yè)安全培訓計劃【1】
一、指導思想
依據(jù)《中華人民共和國消防法》和總行《中國建設銀行消防管理暫行規(guī)定》，通過消防安全教育和培訓，普及消防安全知識，增強我行員工消防安全意識、提高應急滅火和疏散逃生能力以及消防器材的使用水平，從而有效的預防火災，提高防火應急處置能力。
二、教育培訓目標
(一)通過教育培訓使員工充分認識身邊火險隱患存在的現(xiàn)實性及發(fā)生火災危險性;
(二)懂得預防火災所采取的基本措施;
(三)掌握發(fā)生火災時的應對方法，懂得疏散逃生的方法、會報火警、會使用消防器材撲救初期火災、會組織疏散逃生、會保護資金財產(chǎn)安全。
(四)通過培訓使各單位達到消防安全“四個能力”的要求。
1、檢查消除火災隱患能力。提高檢查消除火災隱患能力，切實做到“消防安全自查，火災隱患自除”;
2、撲救初期火災能力。提高組織撲救初起火災能力，切實做到“火情發(fā)現(xiàn)早，小火滅得了”;
3、組織疏散逃生能力。提高組織人員疏散逃生能力，切實做到“能火場逃生自救,會引導人員疏散”;
4、消防教育宣傳能力。提高消防宣傳教育培訓能力，切實做到“消防設施標識化、消防常識普及化”。
三、教育培訓內(nèi)容:
(一)認識火災的危害性，提高消防安全意識。以實際案例揭示我行現(xiàn)存的環(huán)境、電器、用電、紙張憑證易燃品、消防知識缺乏、消防器材使用不熟練、消防意識淡薄、消防知識缺乏等火險隱患及危害性。
(二)培訓消防安全基本知識和能力
1.消防安全基本知識、消防常識。
2.消防安全“四個能力”建設，會使用滅火器材撲救初起火災。
3.消防安全檢查方法，消防隱患整改。
4.火災時人員應急疏散逃生要領、財產(chǎn)的保護。
5.火災的預防。
6.消防火災責任及追究。
教育培訓的重點：提高安全防火意識，提高安全防火技能。
四、培訓方式和時間
(一)消防安全培訓可以采取本行相關(guān)人員培訓和聘請專業(yè)消防培訓公司培訓兩種方式進行。
(二)消防安全教育培訓可采取本單位集中培訓和辰會專項宣講相結(jié)合的辦法，對本單位存在的消防安全問題進行有針對性的培訓和教育。
(三)對來給我行培訓的行外的講師，實行消防培訓講師備案制度。為我行培訓的行外的講師必須按我行的消防安全教育培訓計劃、培訓標準進行培訓，到市分行安全保衛(wèi)部進行備案登記。各支行營業(yè)網(wǎng)點只能聘請在安全保衛(wèi)部備案的講師進行培訓。
(四)各支行、營業(yè)網(wǎng)點應根據(jù)工作實際制定、安排教育培訓計劃，確定培訓時間、培訓地點和聯(lián)系人。
(五)完善消防培訓登記制度。培訓結(jié)束后應在本單位《安全教育、應急演練登記簿》上如實記錄培訓情況，同時填寫《消防教育培訓情況反饋登記表》，將培訓情況反饋給安全保衛(wèi)部安全團隊。
五、培訓要求:轄區(qū)各營業(yè)網(wǎng)點、支行、部(室)要根據(jù)本計劃的培訓內(nèi)容、培訓目標要求，結(jié)合本單位的實際情況有計劃的.安排好本單位的消防安全教育培訓工作，重在實效，不走過場。
2017年企業(yè)安全培訓計劃【2】
安全教育是部門安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。為了及時有效地對部門人員進行安全知識的培訓學習，落實國家新安全生產(chǎn)法及公司規(guī)章制度的要求，提高廣大值班員安全知識水平和安全操作技能，以減少和避免各類安全事故的發(fā)生，踐行“安全培訓不到位是最大的安全隱患”的方針，保證“安全關(guān)系人人，人人關(guān)心安全”的理念得到貫徹，特制定運行三值2017年度安全培訓計劃，以此來規(guī)范本值各類安全培訓的管理，保證安全培訓教育工作井然有序地開展和落實，確保培訓效果及質(zhì)量。
一、培訓目標
1、運行三值全體人員持證上崗率為100%。
2、新員工參加三級安全培訓、轉(zhuǎn)崗換崗員工培訓合格上崗率為100%。
3、嚴格執(zhí)行安全培訓計劃，員工安全培訓參訓率為100%，一次培訓合格率100%。
二、培訓內(nèi)容
1、國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準、新出臺政策文件通知;
2、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程及相關(guān)安全通知文件;
3、安全管理方法知識;
4、危險化學品、機械、電氣、防火防爆、交通安全技術(shù)知識;
5、職業(yè)衛(wèi)生安全防護知識;
6、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識;
7、公司事故應急救援知識及事故模擬演練;
8、事故案例分析總結(jié)。
三、培訓形式
為最大限度保證培訓的實效性和渲染力，在進行培訓時要以激發(fā)員工的學習興趣為導向，以提升員工的安全素養(yǎng)為目標，靈活創(chuàng)新培訓形式，盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式，讓員工在無形中受到啟發(fā)，受到教育，進而達到培訓目的。
可采取的培訓形式有：
1、采用ppt課件授課。
2、召開座談會討論。
3、現(xiàn)場操作演示、展示。
4、事故模擬演練。
5、事故案例分析討論。
四、培訓安排
培訓安排詳見附件一。
五、培訓要求
1、運行三值全體人員要充分認識到教育培訓工作在安全管理工作中的重要性，教育培訓是端正職工安全態(tài)度、強化職工安全紅線意識、提升職工安全知識、提高職工安全素養(yǎng)的重要手段。因此全體人員務必按照計劃安排要求參加培訓工作。
2、每季度對培訓效果進行考核，考核形式有：答卷、現(xiàn)場提問、現(xiàn)場操作演示等。
六、考核要求
1、未按照培訓計劃參加培訓的人員考核200元。
2、培訓考試不合格的考核100-500元，并安排進行補考。
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